Avec la pandémie de covid-19, la plupart des salariés ont été contraints au télétravail malgré eux. Et depuis, de nombreuses études ont mis en lumière les effets néfastes de ce changement brutal sur la santé des travailleurs.
Entre télétravail à plein temps, 1 jour sur deux ou retour total au présentiel, il est parfois difficile de trouver son rythme. Sans compter que les entreprises, obligées désormais de statuer sur le sujet, compte souvent dans leurs effectifs deux équipes qui s’affrontent : les partisans du présentiel et les partisans du télétravail. Chacun trouvant son confort et son rythme favori en fonction de nombreux paramètres.
Chez Bai-Bao, nous pensons qu’il est important d’être à l’écoute de nos collaborateurs, le lien entre épanouissement personnel et performance professionnelle étant établi depuis belle lurette !
Quelques petits conseils que nous appliquons en interne :
- Mettre en place des entretiens avec ses collaborateurs afin de recueillir leurs doléances ou préférences, (voire l’évolution de leur avis sur le rapport présentiel/distanciel, car ce qui était vrai hier ne l’est plus forcément aujourd’hui ou demain),
- Prendre en compte de l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle de chaque collaborateur,
- Faire des points réguliers par pôle ou tous ensemble, afin de garder le contact et de noyer dans l’œuf tout blocage, ancrage ou difficulté du moment,
- Utiliser de façon raisonnée les outils collaboratifs en termes d’horaires (en sachant notamment se déconnecter) et de la technologie à bon escient (communication/planification, consommation responsable),
- Enfin, encourager les collaborateurs à être force de proposition, car personne n’a la science infuse dans une structure. La collégialité, quand elle intègre un processus de décision clair et accepté, est toujours plus forte qu’un seul avis, aussi éclairé soit-il, en présentiel ou en visio !
Permettre à son équipe d’effectuer du télétravail, c’est leur accorder de la confiance et c’est un élément primordial pour l’épanouissement du salarié.
De nos jours flexibilité et écoute sont les maitres-mots pour le bien-être d’une équipe.
Si vous désirez des conseils de la part de nos collaborateurs, contactez-nous